Transformar el presupuesto público en una Herramienta Estratégica a Favor de la Perspectiva de Género

La Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Lorena Cruz Sánchez, puso en marcha el Taller “Desarrollo de Capacidades Institucionales para el Seguimiento del Anexo 13: Erogaciones para la Igualdad entre Mujeres y Hombres”, con el propósito de orientar y asesorar a las dependencias de la Administración Pública Federal para que los recursos etiquetados en sus programas presupuestarios en favor de la igualdad sustantiva, permitan resultados concretos en la vida de las mujeres y niñas de nuestro país.

Acompañada por Isaac Gamboa Lozano, Titular de la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), y Penélope Chamorro Juárez, Directora de Programación de la SHCP, Lorena Cruz señaló que “Es imposible pensar en una efectiva política nacional de igualdad, sin un marco normativo articulado que cuente con mecanismos para su instrumentación y a los cuales se les dote de recursos, tanto materiales como humanos para su concreción”.

Dijo también que “Como Gobierno Federal estamos obligados a Incorporar en los Presupuestos de Egresos de la Federación la asignación de recursos irreductibles e intransferibles para avanzar con la igualdad entre mujeres y hombres y trabajar para eliminar a las diferentes formas de violencia contra las mujeres y la eliminación de cualquier forma de discriminación por razones de género”.

La Presidenta del INMUJERES precisó que la perspectiva de género como estrategia transversal del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, instruye a todas las dependencias de la Administración Pública a alinear los programas sectoriales, especiales, institucionales y regionales con la política de igualdad de género, y que es función del Instituto acompañar a dichas dependencias para que definan el destino de sus recursos bajo el principio para el que fueron creados.

Mencionó que un ejemplo de la utilidad del presupuesto etiquetado es que sirve para que más niñas entren a la escuela y no la abandonen; para que las jóvenes embarazadas no dejen la secundaria o la preparatoria por este hecho, y para que no sufran discriminación y continúen con un proyecto de vida a largo plazo Lorena Cruz concluyó señalando que el Gobierno de la República ha expresado su compromiso para avanzar hacia la igualdad efectiva de las mujeres y que por ello las acciones afirmativas tienen una oportunidad de generalizarse en la planeación y ejecución del gasto, y que el presupuesto público sea una herramienta estratégica que reduzca las desigualdades que viven las mujeres en todos los ámbitos: social, cultural, político y económico, para lograr que mujeres y niñas tengan las mismas oportunidades.

Por su parte, el titular de la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Isaac Gamboa Lozano, dijo que este es un tema que nos involucra a todas y a todos y que las funcionarias y funcionarios públicos deben estar convencidos de que la igualdad debe promoverse y ser responsables en el ejercicio de estos recursos.

En el taller participaron funcionarias y funcionarios públicos de las áreas responsables de la programación, organización, presupuesto, planeación y las unidades de género de la SEGOB, SEDECOL, SEDATU, SAGARPA, SS, SEP, PGR, SER, SHCP, SEMAR, SEDENA, SEMARNAT, SENER, STPS, SE, SCT, SECTUR, CONACYT y de la Comisión Reguladora de Energía (CRE).